招聘程序
(一)报名。本次招聘实行网上报名，请登录人才招聘网入口注册报名(不接受其他形式报名)。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，个人经历时间应保持连续;凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。报名时间：即日起至2023年7月11日。
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(二)设岗单位考核。设岗单位根据招聘条件及要求对应聘人员进行考核，并按1:3的比例向学校推荐候选人。具体考核方式由设岗单位自行确定并通知应聘人员。
(三)资格复审。学校对设岗单位推荐的应聘人员进行资格复审，确定参加下一轮考核的人员。
(四)学校考核。学校对通过资格复审的应聘人员进行考核，考核时间、地点及形式将另行通知。
(五)综合评定。学校根据设岗单位考核、资格复审、学校考核等结果，确定入围人选。
(六)体检、政审。入围人选须在指定医院参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。学校对入围人选组织政审，重点审查其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。如因体检、政审不合格或入围人选放弃等原因出现岗位空缺时，将从可递补人选中按照最终成绩由高到低依次递补，递补人员的体检、政审工作将另行通知。
(七)确定拟聘人选。学校根据综合评定、体检和政审的最终结果，确定拟聘人选。
(八)公示与聘用。学校在人才招聘网主页对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用合同及岗位协议。
注：每位应聘人员只能申请一个岗位;考核通过的人员将通过电话或邮件通知，未通过者不另作通告。
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