4月7日，在贵阳市观山湖区会展北路的贵阳国际会议展览中心8号馆排练厅，贵州省歌舞剧院交响乐团展开一场“吹拉弹唱大比武”，文艺工作者们亮出“真功夫”，拿出“大绝活”，“十八般武艺”轮番上演，比武现场堪比现场音乐会，专业水准一流。

这是贵州省歌舞剧院交响乐团2023年度业务考核现场。此次考核分不同声部，考核内容为“重奏曲目、乐队片段”等形式，同时把日常工作和综合表现也纳入了最终评定，尽量展现演奏员全面真实的水平。

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作为贵州省歌舞剧院院长兼艺术总监，王松雪表示，业务考核是贵州省歌舞剧院年度常态化重点工作，是锻炼队伍，增强优秀人才储备，提升国有文艺院团的业务竞争力，不断繁荣艺术事业的重要举措。考核目的是希望以考促练、以练促演，循序渐进提升整体水平，提振队伍信心，使之更好为多彩贵州文化事业繁荣发展贡献力量。

考核分为弦乐考核、管乐考核、打击乐考核三个部分。每人10至15分钟考核时间。邀请贵州省歌舞剧院艺术顾问、资深作曲家杨小幸，贵州省歌舞剧院交响乐团音乐总监简栢坚，贵州大学音乐学院长笛教授杨大志，贵州大学音乐学院小提琴副教授梁静梅，贵州民族大学音乐舞蹈学院管弦系主任、副教授王逊作为评审组评委。

考核现场，弦乐合奏曲目《圆舞曲》、鼓乐合奏曲目《龙腾虎跃》等作品的精湛演奏水准，获得评委组一致好评，充分展现了贵州省歌舞剧院交响乐团不断进取的精神面貌。

“此次考核形式比起往年更加多样化，在考核乐手的同时，也让我享受到了音乐的美。”贵州大学音乐学院长笛教授杨大志点评说。

“相比去年，乐团的业务能力提升明显。”在贵州省歌舞剧院艺术顾问、资深作曲家杨小幸看来，此次考核的考题设置巧妙，不同年代的乐曲能够让演奏者更加了解乐曲的创作背景，把握演奏的节奏，充分体现了乐团的演奏能力。

“这是继贵州文化演艺集团改革发展大会落幕后，第一次进行乐团考核，具有很强的导向性。”贵州文化演艺集团党委副书记、副董事长、总经理罗舒告诉记者，年度业务考核结果不但是确定演员薪酬、岗位的重要依据；同时，考核也是一面镜子，能让每位演奏员更好地认识自己，找准方向和定位向着更高的目标推进，对演员自身的提高和乐团走出自身特色的改革发展之路，都有着积极意义。

文、图/贵州日报天眼新闻记者 赵相康 实习生 明雪

视觉/实习生 明雪

编辑/陆青剑

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